Psychologue clinicien d'orientation analytique, psychothérapeute, psychologue du travail, mon activité est tournée vers les publics suivants :
- Adolescents,
- Adultes,
- Couples,
- Petits groupes.
Mon activité porte également sur la souffrance psychique en lien avec les conditions de travail, le changement et l'évolution professionnelle, la supervision de groupes sur le lieu de travail.
Quelques éléments biographiques :
- Formation en psychologie clinique et psychopathologie (DESS)
- Formation en sociologie du travail (DEA)
- Psychothérapeute inscrit sur le registre national (ARS)
- Expérience de 20 ans en tant que psychologue du travail dans une organisation.
- Expérience de 15 ans en tant que psychothérapeute en libéral.
Pour plus d'informations, consulter la page Qui suis-je ?...
LE PSYCHOLOGUE CLINICIEN
C'est un professionnel de santé mental qui a décidé d’axer son travail et sa recherche sur la prise en charge des personnes en souffrance psychique. Dans les cas d’une inhibition ou d’un sentiment d’incapacité par exemple, il aide le sujet à relancer une dynamique psychique.
On me demande souvent ce que signifie "clinicien". Le terme "clinicien" permet par exemple de différencier cette profession de celle du psychologue scolaire ou de la psychologie sociale. "Clinicien" vient du terme Klinê qui veut dire "lit" en grec ancien, cela peut se comprendre comme un psychologue qui serait au plus près du mal-être du patient, et à l'écoute attentive de celui-ci,à son chevet.
LA PSYCHOTHERAPIE
On définit la psychothérapie comme « un traitement psychologique pour un trouble mental, pour des perturbations comportementales ou pour tout autre problème entraînant une souffrance ou une détresse psychologique qui a pour but de favoriser, chez le patient, des changements significatifs dans son fonctionnement affectif, cognitif et relationnel.
Tout d’abord, la psychothérapie se fait avec un psychologue, dont le titre est défini par la loi n°85-772 du 25 juillet 1985. Le titre de psychologue s’obtient à l’issue d’un Master 2 (bac +5) de Psychologie ou du diplôme de Psychologue délivré par l’École de Psychologues Praticiens. Aucun professionnel ne peut se revendiquer psychologue sans ce diplôme.
De même le titre de psychothérapeute nécessite une habilitation à exercer la psychothérapie (délivrée par l'Agence Régionale de Santé).
En tant que psychologue et psychothérapeute, je propose des psychothérapies psychanalytiques
Un psychologue d’inspiration psychanalytique a une pratique orientée par la psychanalyse, mais sans nécessairement qu’il ait le titre de psychanalyste. On parle aussi de « psychothérapie psychanalytique » pour désigner le type de psychothérapie qu’il pratique, qui s’inspire de la psychanalyse mais sans forcément être une psychanalyse.
Par exemple, une psychothérapie d’inspiration psychanalytique ne se fait pas obligatoirement avec un divan, mais peut être en face à face, le nombre de séances peut être moins important, et le psychologue peut être moins silencieux que dans une psychanalyse classique (même si ces facteurs varient aussi beaucoup d’un psychanalyste à l’autre). Ceci ne veut pas dire pour autant qu’un psychologue d’inspiration psychanalytique serait avant tout un psychanalyste qui a mis de « l’eau dans son vin » : c'est souvent le cas, mais il arrive également que les pratiques soient similaires, et la distinction entre « psychanalyste » et « psychologue » concerne alors plutôt la formation que la pratique finale.
Le psychologue d’orientation analytique doit être supervisé dans sa pratique. Cela signifie qu’un de ses pairs l’accompagne après les séances pour le seconder dans l’élaboration qui accompagne la thérapie. Le psychologue clinicien est soumis au secret professionnel : “ce qui se dit dans les séances ne sort pas du cabinet du thérapeute”. La non-assistance à personne en danger étant la seule exception, à aucun moment l’identité de ceux que nous suivons ne peut être révélée.
LE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Le psychologue du travail est issu d’un parcours de psychologie, généralement associé à une formation en droit du travail , connaissance des métiers et en gestion d’entreprise. C’est cette double casquette qui lui donne toutes les compétences pour comprendre le salarié et son environnement professionnel, ainsi que l’organisation dans laquelle il est impliqué.
Il peut être amené à conseiller les dirigeants d’une entreprise sur les recrutements, les formations, les réorientations ou tous types de problématiques nécessitant de comprendre les attentes et les besoins de chaque salarié de l’entreprise.
Mais il a surtout une autre corde à son arc : l’accompagnement des personnes qui rencontrent des difficultés psychologiques liées à leur emploi et empiétant souvent sur leur vie personnelle. Ce “professionnel de la vie mentale” est capable d’aider un salarié par rapport à de nombreux problèmes fréquemment rencontrés dans le monde professionnel, comme :
- le harcèlement au travail
- l’absentéisme
- la perte de motivation des équipes
- les collaborations transgénérationnelles
- le malaise au travail
- le stress au travail
- les difficultés de la relation client/usager
- les problèmes relationnels entre salariés
- le stress lié au changement
- la réintégration d’un salarié
- la prévention de l’isolement au travail
- la prise en compte des risques psycho-sociaux
Au-delà de ces situations de souffrance, le psychologue du travail est également un soutien fort dans des périodes de changements importants : chômage, retraite, transition professionnelle… Car les problèmes liés au travail ont très souvent un impact sur la vie personnelle. Difficile de mettre de côté ces problèmes en quittant le bureau quand on sait qu’ils seront toujours là demain, comme en témoigne Adrien : « Mes journées de travail étaient devenues un véritable enfer à cause de relations plus que mauvaises avec ma supérieure… Pourtant, je ne faisais rien pour changer la situation, et, chaque soir, en rentrant chez moi, j’angoissais à l’idée de retourner au bureau. Cette situation a eu un impact négatif sur tout le reste de ma vie : plus de sorties entre potes, une relation au bord de la rupture, aucune activité extra-professionnelle… Consulter un psychologue du travail a été le déclic qui m’a permis de sortir la tête de l’eau, trouver des solutions et, au final, régler mes problèmes au boulot et la grande majorité de mes soucis d’ordre privé ! ».